JAKARTA, lintasraya.com – Dinas Kependudukan, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DKP3A) Provinsi Kaltim menggelar kegiatan Peningkatan Kapasitas (Capacity Building) Sumber Daya Aparatur di Lingkungan DKP3A Kaltim di Hotel Millenium Jakarta pada Rabu, (12/10/2022).
Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala DKP3A Kaltim, Noryani Sorayalita dan diikuti oleh seluruh pegawai di lingkup DKP3A Kaltim. Sebagai narasumber, Koordinator Ortala-Analisa Kepegawaian Madya KemenPPPA Prita Ismayani Sriwidyarti, TGUP3 Kaltim Abdullah Karim dan Widyaiswara Madya BPSDM Kaltim Imbran.
Kepala DKP3A Kaltim, Noryani, mengungkapkan, beberapa pegawai masih stagnan dan hanya ingin fokus terhadap beban tugas di bidangnya serta tidak ingin memiliki beban kerja ganda atau lebih.
Ada pula beberapa pegawai yang sangat respon positif, ada jua pegawai yang kurang respon terhadap upaya pengembangan kapasitas pegawai. Hal ini disebabkan pegawai kurang memiliki keinginan dan motivasi untuk melakukan pengembangan yang nantinya akan menghasilkan perubahan dan inovasi.
“Sehingga pentingnya pembentukan dan pengembangan kapasitas secara individu bagi pegawai. Capacity Building juga bertujuan untuk memberikan penyegaran bagi pegawai sehingga dapat memperbarui ilmu dan semangat dalam bekerja,”ungkapnya.
Soraya menjelaskan, penataan PNS/Non PNS dalam jabatan ASN/Non ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Kaltim merupakan salah satu bagian dari penyederhanaan birokrasi. Untuk ASN yakni penyetaraan jabatan administrasi kedalam jabatan fungsional. Hal ini dilakukan untuk mewujudkan birokrasi yang lebih profesional, dinamis dan responsif serta mendorong efisiensi dan efektisitas dalam penyelenggaraan urusan Pemerintah pelayanan publik.
Sehingga melalui kegiatan peningkatan kapasitas ini, seluruh pegawai DKP3A Kaltim mampu lebih termotivasi untuk mendukung misi ke satu Gubernur Kaltim. Yakni, Berdaulat dalam pembangunan sumber daya manusia yang berahlak mulia dan berdaya saing. Terutama perempuan, pemuda dan penyandang disabilitas.(HLD)
